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Gestión del Sr. Alcalde Ramiro Bardales Vigo.

Le agregamos un grano de arena al compromiso por un mejor futuro de nuestra Cajamarca, obteniendo resultados a largo y corto plazo.
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Convocatoria para la Contratación Administrativa De Servicios

    (Descargar) Requisitos y Perfiles establecidos

    MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA.

    PROCESO CAS Nº 001-2014-MPC

    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


    I. GENERALIDADES

    1. Objeto de la convocatoria

      Seleccionar y contratar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos para ocupar 17 plazas convocadas por la Municipalidad Provincial de Cajamarca.

    2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

      Diferentes Oficinas y Gerencias de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, según requerimientos.

    3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

      Oficina General de Administración - Unidad de Recursos Humanos.

    4. Base legal

      a.) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

      b.) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

      c.) Resolución de Alcadía N° 179-A-MPC-2014 de fecha 21 de Mayo del 2014.

      d.) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

    5. Cronograma de Proceso

      ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
      1 Aprobación de la Convocatoria 21 de Mayo del 2014 Alcaldía
      2 Comunicación y Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas del 29 de Mayo al 7 Junio del 2014 Unidad de Recursos Humanos -Comité de Proceso de Selección de Personal CAS - Oficina General de Informática y Sistemas
      CONVOCATORIA
      3 Publicación de la convocatoria en www.municaj.gob.pe 04 de Junio del 2014 Unidad de Recursos Humanos- Comité de Proceso de Selección de Personal CAS - Oficina General de Informática y Sistemas
      4 Recepción de documentación en la Municipalidad Provincial de Cajamarca - Complejo Gran Qhapac Ñan, Oficina de Archivo de la Oficina General de Administración - Provincia y Departamento de Cajamarca. 9 de Junio del 2014 desde las 08:30 am hasta las 12:45 pm y de 03:30 pm a 06:00 pm Comité de Proceso de Selección de Personal CAS
      5 Evaluación Curricular 10 de Junio del 2014 Comité de Proceso de Selección de Personal CAS
      6 Publicación de resultados de la evaluación curricular en la página www.municaj.gob.pe 11 de Junio del 2014 Unidad de Recursos Humanos- Comité de Proceso de Selección de Personal CAS - Oficina General de Informática y Sistemas
      7 Entrevista Personal. Sito en Municipalidad Provincial de Cajamarca - Complejo Gran Qhapac Ñan - Sala de Reuniones de la Oficina General de Administración Provincia y Departamento de Cajamarca. 11 y 12 de Junio previo cronograma publicado en la página de la entidad www.municaj.gob.pe Comité de Proceso de Selección de Personal
      8 Publicación de Resultados de la Entrevista Personal publicado en la página de la entidad www.municaj.gob.pe 13 de Junio del 2014 Unidad de Recursos Humanos- Comité de Proceso de Selección de Personal CAS - Oficina General de Informática y Sistemas
      9 Presentación de Reclamos en la Municipalidad Provincial de Cajamarca - Complejo Gran Qhapac Ñan, Oficina de Archivo de la Oficina General de Administración - Provincia y Departamento de Cajamarca. 13 de Junio a partir de las 3:00 pm a 6:00 pm Comité de Proceso de Selección de Personal
      10 Absolución de reclamos 14 Junio del 2014 8:30 am a 12:30 pm Comité de Proceso de Selección de Personal
      11 Publicación de resultados Finales en www.municaj.gob.pe 14 de Junio del 2014 Unidad de Recursos Humanos- Comité de Proceso de Selección de Personal CAS - Oficina General de Informática y Sistemas
      SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
      12 Suscripción del Contrato Unidad de Recursos Humanos 16 Junio de 2014 Unidad de Recursos Humanos

    6. De la Etapa de la Evaluación

      La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio de 80 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio.

      Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

      EVALUACIONES PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO REQUERIDO PUNTAJE MÁXIMO
      EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50 40 50
      a.) Requisitos Generales 30
      Estudios requeridos 10
      Experiencia 10
      Capacitación 10
      b.) Requisitos Específicos 20
      ENTREVISTA 50 40 50
      PUNTAJE TOTAL 100

    7. Documentos a Presentar:

      7.1 De la presentación:

      La documentación a presentar será la siguiente:

      A. Solicitud de Postulante, dirigido al presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el código del cargo o puesto al cual postula en la carátula del sobre manila. Descargar (Formato 01)

      B. Se deberá presentar el curriculum vitae documentado, foliado, en tamaño A4 y en sobre manila debidamente lacrado conteniendo:

      a.) Anexo 01, correctamente llenado y firmado Descargar (Anexo 01)

      b.) Copia legalizada de DNI

      c.) Copia legalizada del titulo o grado.

      d.) Hoja de Vida

    8. Lugar de Presentación

      Municipalidad Provincial de Cajamarca - Complejo Gran Qhapac Ñan, Archivo de la Oficina General de Administración

    9. Duración del Contrato:

      Inicio:
      16 de Junio del 2014
      Término:
      31 de Agosto del 2014

    10. De la Declaratoria de Desierto y Cancelación de Cargos

      10.1 Declaratoria del proceso como desierto

      El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

      10.2 Cancelación del proceso de selección

      El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

    11. Disposiciones Finales

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